Ledige jobs

Rekrutterings- og kommunikationsmedarbejder til Beredskab & Sikkerhed

Når alarmen lyder, skal hjælpen komme.

Det kræver brandfolk. Dygtige, engagerede og motiverede brandfolk.

Hos Beredskab & Sikkerhed bygger en stor del af vores beredskab på deltidsansatte brandfolk og frivillige, som ved siden af deres almindelige arbejde er klar til at rykke ud, når samfundet har brug for dem. Derfor er rekruttering og fastholdelse af deltidsbrandfolk og frivillige en af de vigtigste opgaver i vores organisation.

Nu søger vi en rekrutterings- og kommunikationsmedarbejder, som vil være med til at sikre, at vi også i fremtiden har stærke lokale beredskaber på vores brandstationer.

En stilling med mennesker i centrum

Du skal ikke bare rekruttere.

Du skal opbygge relationer, skabe engagement og bidrage til, at vores medarbejdere oplever et stærkt fællesskab og lyst til at blive hos os.

Du bliver den gennemgående person, som hjælper brandstationerne med at tiltrække nye kollegaer, understøtte lokale initiativer og sikre, at vores brandfolk føler sig set, hørt og værdsat.

Det betyder, at du skal kunne lide at tale med mennesker. Rigtig meget.

Du kommer til at besøge vores brandstationer, deltage i møder, hjælpe med planlægning af arrangementer og være i tæt dialog med både brandfolk, frivillige, øvrige fastansatte medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du bliver også en central drivkraft i vores kommunikation

Internt skal du være med til at sikre, at vores deltidsbrandfolk oplever en tydelig og nærværende kommunikation om de beslutninger, initiativer og forhold, der har betydning for deres hverdag. Du skal bidrage til en åben dialog mellem ledelse, stationer og brandfolk og være med til at styrke sammenhængskraften i en organisation, hvor mange medarbejdere for det meste kun mødes i forbindelse med øvelser og indsatser.

Eksternt skal du hjælpe med at synliggøre Beredskab & Sikkerhed som en attraktiv arbejdsplads og et stærkt fællesskab, så flere får øjnene op for muligheden for at blive ansat.

Du skal kunne omsætte gode historier til kommunikation, der engagerer både nuværende og kommende brandfolk og frivillige, og du skal være med til at styrke vores synlighed på tværs af digitale platforme, lokale medier og i mødet med borgere, virksomheder og lokalsamfund.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet:

• Udvikle og gennemføre rekrutteringsindsatser for deltidsbrandfolk og frivillige
• Understøtte lokale aktiviteter på brandstationerne.
• Bidrage til initiativer, der styrker trivsel og fastholdelse.
• Identificere udfordringer og muligheder på tværs af stationerne.
• Udvikle nye idéer og løsninger til at styrke deltidsberedskabet.
• Samarbejde med virksomheder, kommunerne og lokalsamfund om rekruttering.
• Udvikle og gennemføre interne kommunikationsindsatser målrettet deltidsbrandfolk og frivillige
• Planlægge og producere indhold til sociale medier, hjemmeside og andre kommunikationskanaler.
• Bidrage til den strategiske udvikling af kommunikationsopgaven, herunder bidrage til at styrke vores profil på SoMe.

Du lykkes i jobbet, hvis du...

• Trives blandt mennesker og er god til at skabe relationer.
• Er initiativrig og kan få idéer omsat til handling.
• Kan arbejde selvstændigt og skabe fremdrift.
• Er god til at lytte og forstå forskellige behov.
• Har stærke kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt.
• Kan skrive opslag, som fanger læseren.
• Kan navigere blandt mange forskellige interessenter.

Det er ikke afgørende, om du kommer fra HR, kommunikation, journalistik, marketing, foreningslivet, frivilligområdet, salg eller noget helt andet. Du har gerne erfaring med kommunikationsopgaven fra tidligere ansættelser.

Det vigtigste er, at du motiveres af at skabe engagement blandt mennesker.

En hverdag, der ser lidt anderledes ud

Vores deltidsbrandfolk har et hovederhverv ved siden af beredskabet. Derfor foregår noget af dialogen, møderne og aktiviteterne uden for almindelig kontortid.

Du skal derfor forvente, at noget af dit arbejde ligger sidst på eftermiddagen eller om aftenen.

Til gengæld får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Der vil være flextid og stor frihed til at planlægge egen arbejdsdag.

Ansættelsesstedet er på vores kontor i Randers, Ny Havnevej 20, hvor vi i 2024 er flyttet ind i helt nye lokaler.

Ansættelse er betinget af, at der kan fremvises en tilfredsstillende straffeattest, som kan opretholdes i hele ansættelsesforholdet.

Stillingerne er med tiltrædelse 1. februar eller hurtigst muligt derefter.

Vil du vide mere?

Du er mere end velkommen til at kontakte stabschef Maria Lilleøre Nielsen, da vi meget gerne tager en snak om eventuelle spørgsmål vedr. stillingen.

Stabschef Maria Lilleøre Nielsen kan kontaktes på tlf. 92 43 77 45. Send en sms, så bliver du ringet op snarest muligt.